TheSeamLessProcess - die Optimale verbindung von Mensch und Technik

Die optimale Verbindung von Firmen und Fachkräften

PERSONALVERMITTLUNG AUS DEM INNER- UND AUSSEREUROPÄISCHEN RAUM

UNSERE HANDLUNGSFELDER:
  • Vermittlung von Fachkräften aus Osteuropa (Polen)
  • Bedarfsanalyse
  • Vermittlung von Auszubildenden in fast allen Branchen (Ukraine und Usbekistan)
  • Vorbereitung von Auszubildenden
WACHSTUM UND ENTWICKLUNG OHNE FACHKRÄFTE?

Wir stehen der Herausforderung gegenüber, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften immer größer und gleichzeitig die Anzahl an Auszubildenden geringer wird. Zusätzlich verstärkt wird dieser Effekt durch den demographischen Wandel in Deutschland. Somit steht beinahe jeder Branche nicht ausreichend Personal zur Verfügung. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig.

Die Personalvermittlungsagentur The International People wirkt auf diese Situation durch zwei besonders effektive Maßnahmen ein. Zum einen vermitteln wir Fachkräfte aus EU-Ländern. Das hat zur Folge, dass der Fachkräftemangel zumindest kurzfristig ausgeglichen werden kann. Des weiteren rekrutieren wir engagierte junge Menschen, unter anderem aus der Ukraine und Usbekistan. Wir bieten ihnen so die Chance auf eine gute Ausbildung und können dadurch gleichzeitig dem demographischen Fachkräftemangel der Zukunft entgegenwirken.

Angetrieben durch fundierte Erfahrung in der Rekrutierung & Personaldienstleistung sowie durch große Leidenschaft für Menschen und Unternehmen holen wir das Beste raus: für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Unser Geschäftsmodell ist ein Gewinn für Sie als Unternehmen und für Deutschland als Wirtschaftsstandort

Unsere Dienstleistungen

Diagram Dienstleistung
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Azubivermittlung

  • Rekrutierung passender Kandidaten
  • Vorbereitung der Kandidaten
  • Betreuung des Integrationsprozesses
  • Rundum Service
     
     
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Personalvermittlung

  • Fundierte Bedarfsanalyse
  • Zielgerichtete Mitarbeitersuche
  • Vorauswahl der Profile
  • Organisation der Bewerbungsgespräche
     
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Unsere Expertise

  • Mehr als 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung und Personaldienstleistung
  • Breit gefächertes Netzwerk im In- und Ausland an Rekrutierungsspezialisten mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern
  • Wir kennen die Bedürfnisse sowohl der Unternehmen wie auch der Kandidaten

“Schuster bleib bei deinen Leisten“

Die Suche nach guten Mitarbeitern ist ein Prozess der Erfahrung und Expertise bedarf. Vertrauen Sie bei der Rekrutierung auf unsere Fähigkeiten und sparen dadurch ZEIT, GELD UND NERVEN

Diagram Personalvermittlung

Personal­vermittlung

Die Menschen stehen bei uns
im Mittelpunkt

DIE PROBLEME VON HEUTE:

  • Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal in Deutschland wir immer gravierender
  • Die Situation wird sich sich in den kommenden Jahren durch den demographischen Wandel noch verschlechtern
  • Die Quote von Jungen Menschen die sich nach der Schule für ein Studium entscheiden anstelle einer Ausbildung liegt bereits bei über 55% und steigt jedes Jahr
  • Durch den Mangel an Nachwuchs erhöht sich automatisch auch der Mangel an Facharbeitern
  • Dies betrifft mehr oder weniger alle Branchen

Personalvermittlung

Was wir machen

Es geht darum dem Personalengpass mit neuen Ideen zu begegnen. In anderen Ländern im inner- und außer- europäischen Raum ist zum einen noch kein so gravierender Engpass an qualifiziertem Fachpersonal. Zum anderen bieten die guten Arbeitsbedingungen in Deutschland einen großen Anreiz seine Heimat, zumindest für einen längeren Zeitraum, zu verlassen.

  • Mehrere Jahrzehnte Erfahrung in der Rekrutierung von Personal
  • Weitgefächertes Netzwerk von Rekrutierungsspezialisten und Partnern
  • Wir sind vor Ort mit Niederlassungen in Polen, der Ukraine und Usbekistan und sprechen die Muttersprachen der Kandidaten
  • Wir kennen die Bedürfnisse sowohl der Kunden wie auch der Arbeitnehmer sehr genau
  • Wir haben einen erprobten Onboarding-prozess, der eine gute Integration in Ihr Unternehmen gewehrleistet
  • Wir vermitteln Fachkräfte für fast alle Branchen

DER WEG ZU IHREM NEUEN MITARBEITER

  1. Gemeinsam machen wir eine fundierte Bestandsaufnahme, welche Eigenschaften der ideale Mitarbeiter haben
  2. sollte und welche Voraussetzungen er erfüllen sollte
  3. Unsere Rekrutierungsspezialisten machen sich auf die Suche nach geeigneten Kandidaten
  4. Wir treffen eine Vorauswahl der Bewerber, die am besten zu Ihnen passen und übermitteln geeigneten Profilen
  5. Sie treffen eine Entscheidung welche Kandidaten Sie näher kennenlernen möchten
  6. Es wird ein Vorstellungsgespräch organisiert
Personalvermittlung

Kontakt

Sie haben Bedarf an qualifizierten Facharbeitern oder Suchen noch nach einem Auszubildenden?

Kontaktieren Sie uns einfach. Wir setzen uns in kürzester Zeit mit Ihnen in Verbindung.
Nach Ihrer Bedarfsanalyse haben wir entweder bereits konkrete Vorschläge für Sie, oder gehen ohne Umschweife für Sie auf die Suche nach Ihrem idealen Mitarbeiter.

Sie erhalten von uns Vorschläge für die zu besetzende Position. Wenn Sie sich für einen oder mehrere Kandidaten entschieden haben, organisieren wir ein Bewerbungsgespräch.

Kontakt

Diagram AZUBI Vermittlung

Azubis

Wir begegnen den
Problemen der Zukunft

DER ISTZUSTAND:

Wir vermitteln Auszubildende aus der Ukraine und Usbekistan Bereits seit einigen Jahren ist es in vielen Branchen schwierig geworden, geeigneten Nachwuchs für die Ausbildung von Fachpersonal zu finden. Daraus resultieren Personalengpässe, welche unter Umständen Produktionsausfall und damit ein Risiko für den Unternehmenserfolg darstellen.

Auch hier wird sich durch den demographischen Wandel das Problem in den nächsten Jahren noch steigern.

2020 waren deutschlandweit bereits 60.000 Ausbildungsplätze unbesetzt.
Der einzige Ausweg aus dieser kritischen Situation ist es, über den Tellerrand zu schauen.
In der Ukraine und Usbekistan gibt es viele hochmotivierte und engagierte junge Menschen, die von einer Zukunft in Deutschland träumen.
Im Gegensatz dazu finden in Deutschland viele Unternehmen keine oder nicht die richtigen Azubis.

Azubivermittlung

DIE LÖSUNG:
WIR BRINGEN BEIDE SEITEN ZUSAMMEN

Über unser weit gefächertes Netzwerk von Rekrutierungsspezialisten finden Unternehmen mühelos die perfekten Auszubildenden.

Unser Partner Kiefer AZUBI-Management hat eine langjährige Erfahrung in der Beantragung korrekter Visa, der Implementierung des Onboarding-Prozesses sowie in der Betreuung ausländischer Azubis. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Wunschkandidat möglichst zeitnah und vor allem auf lange Sicht (nachhaltig) ein vollwertiges Mitglied in Ihrem Team wird.

Wie geht das?

Sie geben uns eine detaillierte Stellenbeschreibung und teilen uns Ihre Vorstellungen zum neuen Auszubildenden mit.
Wir machen Ihnen passende Vorschläge.
Sie wählen den geeigneten Azubi aus und wir organisieren ein Videointerview mit dem Kandidaten.

Wenn sie sich für den Kandidaten entschieden haben, unterstützen Kiefer AZUBI-Management den Visumprozess, betreut und unterstütz den Onboarding-Prozess und bleibt auch nach dem Start der Ausbildung Ansprechpartner für die Azubis.

Nicht selten haben die Kandidaten bereits eine Berufsausbildung in ihrem Heimatland absolviert, oder sogar ein Studium abgeschlossen. Somit bringen sie Praxiserfahrung und fundiertes Vorwissen mit in Ihr Unternehmen.

Grundsätzlich sollte beachtet werden, dass der Prozess zur Anstellung von Azubis aus dem Ausland zwar nicht sonderlich kompliziert, jedoch zeitintensiv ist. Eine Entscheidung für die Einstellung eines ausländischen Bewerbers sollten Sie daher mindestens vier bis sechs Monate vor Ausbildungsbeginn treffen.

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